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CERTIFICATIONS

POLITIK DER SOZIALEN VERANTWORTUNGSA-8000

Ribbontex Srl ist in einem Markt tätig, der stark auf Qualitätskontrolle in der gesamten Produktionskette im Hinblick auf Produktstandards, Nachhaltigkeit und Unternehmensethik ausgerichtet ist. Deshalb hat Ribbontex Srl im Rahmen seiner Qualitätspolitik zwei Hauptfaktoren in den Mittelpunkt seines Managements gestellt:

  • die Qualität der Dienstleistungen,
  • die soziale Verantwortung des Unternehmens gegenüber den Arbeitnehmern.
Um diese Themen kontinuierlich und sorgfältig anzugehen, hat sich das Unternehmen für die Zertifizierung SA8000:2014 entschieden.
Der Standard SA8000:2014 ist ethisch und verpflichtet Ribbontex Srl in Bezug auf das Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern. Das Produktionsergebnis und die Qualität der geleisteten Arbeit hängen nicht nur von den internen Prozessen des Unternehmens ab, sondern auch von der Qualität und Ethik der Lieferkette. Es handelt sich daher um eine Sensibilität, die das interne Leben des Unternehmens, aber auch das Netzwerk von Lieferanten und Auftragnehmern durchdringen muss.
Mit der Erlangung der SA8000:2014-Zertifizierung verpflichtet sich Ribbontex Srl zur Einhaltung der folgenden Anforderungen:
  • keine Kinderarbeit anwenden oder unterstützen;
  • keine Zwangsarbeitsmaßnahmen anwenden oder unterstützen;
  • allen Mitarbeitern ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu garantieren und wirksame Maßnahmen zu ergreifen, um mögliche Unfälle und Gesundheitsschäden der Mitarbeiter zu verhindern;
  • das Recht der Arbeitnehmer respektieren, nach ihrem Willen Gewerkschaften beizutreten, sie zu gründen, daran teilzunehmen oder sie zu organisieren;
  • keine Art von Diskriminierung, einschließlich Ausgrenzung oder Bevorzugung aufgrund von Rasse, Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Nationalität oder sozialer Klasse, umsetzen oder unterstützen;
  • keine Disziplinarmaßnahmen anwenden oder unterstützen, die nicht in den Regeln des geltenden Arbeitsvertrags vorgesehen sind, und alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandeln;
  • die nationalen und lokalen Gesetze und Vereinbarungen einhalten, die für Arbeitszeiten, Genehmigungen und Feiertage gelten;
  • Entlohnung der Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Landestarifvertrag und ggf. (falls vorhanden) der internen Zusatzvereinbarung;
  • eine Lieferkette nutzen, die die in den vorherigen Punkten genannten Grundsätze respektiert;
  • ein aktives Managementsystem unterhalten, das die Überwachung der oben genannten Punkte gewährleistet.

Eventuelle Berichte und/oder Beschwerden bezüglich der korrekten Anwendung des Standards SA8000:2014 im Unternehmen können an die folgende E-Mail-Adresse info@ribbontex.it von Ribbontex Srl gesendet werden oder indem Sie sich direkt an die Zertifizierungsstelle DNV Business Assurance Italia Srl wenden an die folgende Adresse feedback.Italia@dnv.com.

SA-8000 Zertifikat

POLITIK DES UMWELTMANAGEMENTSYSTEMSISO-14001

Die Geschäftsführung erklärt, dass die Richtlinie auf die vollständige Zufriedenheit ihrer Kunden durch die Lieferung von Produkten/Dienstleistungen gemäß den spezifischen Anforderungen, den Schutz der Umwelt durch die Vermeidung oder Minderung negativer Umweltauswirkungen und die kontinuierliche Verbesserung der Unternehmensprozesse abzielt.
Zu diesem Zweck engagiert sich die Geschäftsführung aktiv für die Unterstützung und Weitergabe der folgenden allgemeinen Grundsätze sowie deren Identifizierung und Aktualisierung:

  • der organisatorische Kontext, in dem das Unternehmen sein Geschäft entwickelt, und bestimmt die internen und externen Faktoren, die die Fähigkeit, die erwarteten Ergebnisse zu erzielen, beeinflussen können;/li>
  • die Bedürfnisse und Erwartungen interessierter Parteien;
  • die Risiken und Chancen in Bezug auf den organisatorischen Kontext, Umweltaspekte sowie die Bedürfnisse und Erwartungen interessierter Parteien.

Der Schutz der Umwelt in all seinen möglichen Formen wie die Vermeidung von Umweltverschmutzung, die Minimierung der Abfallproduktion, die Kontrolle von Emissionen in die Atmosphäre und Lärmemissionen sowie die Erhaltung natürlicher Ressourcen (Wasser, Rohstoffe, Energie) sind die Grundprinzipien, die unser Umweltmanagementsystem regeln und auf die sich das Unternehmen bei seiner Geschäftstätigkeit ständig beruft, im Rahmen der durch verfügbare und wirtschaftlich machbare Technologien vorgegebenen Grenzen.
 
Die oben dargelegten Grundsätze umfassen die Durchführung einer regelmäßigen Überwachung des Umweltmanagements und die Definition von Verbesserungszielen, die offiziell festgelegt und von der Geschäftsführung von RIBBONTEX Srl genehmigt werden, wobei die Methoden festgelegt werden, die für deren Umsetzung zu befolgen sind.
Aktivitäten, die Auswirkungen auf die Umwelt haben können, wurden durch die Einführung von Verfahren unter Kontrolle gebracht, die eine sorgfältige Überwachung der damit verbundenen Prozesse und Aktivitäten gewährleisten sollen.
 
Alle Mitarbeiter werden daher darauf hingewiesen, innerhalb eines Systems zu arbeiten, dessen Zweck die Umsetzung dieser Richtlinie ist, mit der sich RIBBONTEX Srl dazu verpflichtet:

  • die Umwelt schützen, indem wir die bestmöglichen und wirtschaftlich machbaren Technologien anwenden, Produktionsprozesse überwachen und präventiv eingreifen, um Verschmutzungen und negative Auswirkungen auf die Umwelt durch ihre Aktivitäten, Produkte und Dienstleistungen zu vermeiden oder zu minimieren;
  • Ihren Compliance-Verpflichtungen nachkommen;
  • Nach einer kontinuierlichen Verbesserung des Managementsystems zu streben, um seine Umweltleistung durch die Definition von Zielen und Vorgaben und die Messung der erzielten Fortschritte zu steigern.

Zu diesem Zweck sorgt die Geschäftsführung für die Organisation, die Verfügbarkeit der erforderlichen personellen und materiellen Ressourcen sowie für angemessene Arbeitsumgebungen und trägt persönlich zur Unterstützung und Förderung des Umweltmanagementsystems bei, das zur Erreichung der regelmäßig festgelegten Ziele beiträgt.
Dieses Dokument wird an alle Mitarbeiter und Kooperationspartner des Unternehmens verteilt und kommuniziert und den interessierten Parteien (insbesondere Lieferanten, Subunternehmern und Auftragnehmern) zur Verfügung gestellt, damit sie alle über die individuellen und kollektiven Pflichten sowie die Verantwortlichkeiten in der Geschäftsführung informiert sind Berücksichtigung von Umweltaspekten und bei der effektiven Umsetzung des Unternehmensmanagementsystems.

ISO-14001 Zertifikat

OEKO-TEX

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