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CERTIFICATIONS

POLITIQUE DE RESPONSABILITÉ SOCIALESA-8000

Ribbontex Srl opère sur un marché fortement orienté vers le contrôle de qualité sur toute la chaîne de production en termes de standards de produits, de durabilité et d’éthique d’entreprise.
Par conséquent, dans le cadre de sa politique de qualité, Ribbontex Srl a placé deux facteurs principaux au centre de sa gestion :

  • a qualité des services ;
  • la responsabilité sociale de l’entreprises envers les ouvriers.
Pour agir de manière constante et attentive sur ces problématiques, l’entreprise a choisi d’obtenir la certification SA8000:2014.
La norme SA8000:2014 est éthique et engage Ribbontex Srl en termes de comportement envers ses travailleurs. Le résultat productif et la qualité du travail effectué dépendent non seulement des processus internes de l’entreprise mais aussi de la qualité et de l’éthique de la chaîne d’approvisionnement. C’est donc une sensibilité qui doit imprégner la vie interne de l’entreprise mais aussi le réseau des fournisseurs et d’entrepreneurs.
En obtenant la certification SA8000:2014, Ribbontex Srl s’engage à respecter les exigences suivantes :
  • ne pas utiliser ni soutenir le recours au travail des enfants ;
  • ne pas utiliser ni soutenir les politiques de travail forcé ;
  • garantir à tous les employés un environnement de travail sûr et sain et établir des mesures efficaces pour prévenir les accidents potentiels et les atteintes à la santé des travailleurs ;
  • respecter le droit des travailleurs d’adhérer, de former, de participer ou d’organiser des syndicats selon leur volonté ;
  • ne pas mettre en place ou soutenir tout type de discrimination, y compris l’exclusion ou la préférence fondée sur la race, le sexe, l’âge, la religion, l’opinion politique, la nationalité ou la classe sociale ;
  • ne pas utiliser ou soutenir des pratiques disciplinaires sauf dans les cas prévus par les règles du contrat de travail appliqué ainsi que traiter tout le personnel avec dignité et respect ;
  • se conformer aux lois et accords nationaux et locaux applicables aux heures de travail, aux permis et aux jours fériés ;
  • rémunérer les employés conformément à la convention collective nationale de travail en vigueur et éventuellement (si il est présent) à l’accord complémentaire interne ;
  • utiliser une chaîne d’approvisionnement qui respecte les principes évoqués dans les points précédents ;
  • maintenir un système de gestion actif qui assure le suivi des points ci-dessus.

Tout rapport et/ou réclamation concernant la correcte application de la norme SA8000:2014 dans l’entreprise peut être envoyé à l’adresse email suivante info@ribbontex.it de Ribbontex Srl ou en contactant directement l’organisme de certification DNV Business Assurance Italia Srl à l’adresse suivante feedback.Italia@dnv.com.

Certifié SA-8000

POLITIQUE DU SYSTÈME DE GESTION ENVIRONNEMENTALEISO-14001

La Direction déclare que la Politique vise l’entière satisfaction de ses Clients grâce à la fourniture de produits/services conformes aux demandes spécifiques, la protection de l’environnement à travers la prévention ou l’atténuation des impacts environnementaux négatifs et l’amélioration continue des processus de l’entreprise.
Dans ce but, la Direction s’engage activement à soutenir et partager les principes généraux suivants, en identifiant et en mettant à jour :

  • le contexte organisationnel dans lequel l’entreprise se développe, en déterminant les facteurs internes et externes qui peuvent influencer la capacité à atteindre les résultats attendus;
  • les besoins et attentes des parties intéressées ;
  • les risques et les opportunités en relation avec le contexte organisationnel, les aspects environnementaux et les besoins et attentes des parties intéressées.

La protection de l’environnement, dans toutes ses formes possibles telles que la prévention de la pollution, la minimisation de la production de déchets, le contrôle des émissions dans l’atmosphère et des émissions sonores et la préservation des ressources naturelles (eau, matières premières, énergie), sont les principes fondamentaux qui régissent notre système de gestion environnementale et auxquels l’entreprise se réfère constamment dans ses opérations, dans les limites imposées par les technologies disponibles et économiquement réalisables.
 
Les principes énoncés ci-dessus impliquent la réalisation d’un suivi périodique de la gestion environnementale et la définition d’objectifs d’amélioration formellement énoncés et approuvés par la Direction de RIBBONTEX Srl, qui définit les méthodes à suivre pour leur réalisation.
Les activités pouvant générer des conséquences environnementales ont été placées sous contrôle grâce à la mise en œuvre de procédures visant à assurer une surveillance attentive des processus et des activités qui y sont liés.
 
Tout le personnel est donc sensibilisé à opérer au sein d’un système dont le but est la mise en œuvre de cette politique, avec lequel Ribbontex Srl s’engage à :

  • protéger l’environnement, en appliquant les meilleures technologies possibles et économiquement réalisables, en surveillant les processus de production et en intervenant préventivement pour éviter ou minimiser la pollution et tout impact négatif sur l’environnement causé par ses activités, produits et services ;
  • satisfaire à ses obligations de conformité ;
  • poursuivre l’amélioration continue du système de gestion pour augmenter sa performance environnementale à travers la définition d’objectifs et de buts et la mesure des progrès réalisés.

A cet effet, la Direction assure l’organisation, la disponibilité des ressources humaines et matérielles nécessaires ainsi que des environnements de travail adéquats, contribuant personnellement à soutenir et encourager le Système de Gestion Environnementale, fonctionnel à la réalisation des objectifs périodiquement définis.
Ce document est diffusé et communiqué à tous les employés et collaborateurs de la Société et est mis à la disposition des parties intéressées (en particulier les fournisseurs, les sous-traitants et les entrepreneurs), afin qu’ils connaissent tous les obligations individuelles et collectives, les responsabilités dans la gestion des aspects environnementaux et dans la mise en œuvre efficace du système de gestion d’entreprise.

Certifié ISO-14001

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